Innovacion en formación

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Innovación

Programa Investigo - Nacional

Red Impulsa Formación, SL ha sido beneficiaria de 2 programas investigo.

Nuestra misión es dar respuesta a las necesidades derivadas de la utilización de las tecnologías de la información y la comunicación en las estrategias de enseñanza, aprendizaje y búsqueda activa de un puesto de trabajo. Desde el 2017 nuestra única actividad es la innovación, creando un portal de formación y empleo para facilitar a los diferentes agentes que intervienen la transición digital y tener mecanismos y herramientas necesarias para adaptarse tecnológicamente a los cambios en esta materia.


Cumpliendo con los requisitos de entidad beneficiaria hemos querido apostar por personal de investigación joven qeu na vez finalizado el programa se han consolidado como personal fijo de la entidad. Las ayudas recibidas fueron:

  • Estatal – Convocatoria de concesión de subvenciones públicas del ”Programa Investigo”, cuyo objeto es la contratación de personas jóvenes demandantes de empleo en la realización de iniciativas de investigación e innovación, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia. [Resolución] Importe: 132.435,68 €

  • Canarias – Convocatoria de concesión de subvenciones públicas del ”Programa Investigo”, cuyo objeto es la contratación de personas jóvenes demandantes de empleo en la realización de iniciativas de investigación e innovación, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia. [Resolución] Importe: 99.326,76 €

Conectamos el talento con la empleabilidad. Red Impulsa formación, SL,  se establece como plataforma tecnológica referente en el sector de la formación y el empleo. Aportando en talentus APP los servicios de orientación, formación, búsqueda de empleo para los usuarios y un portal de gestión 360º de la formación subvencionada para las entidades del sector.

Propuesta de Investigación:

Una vez desarrollado un portal de formación y empleo ayudando a los agentes que intervienen en la transición digital, y contando con una integración de Big Data y Business Intelligence, el objeto de nuestra propuesta es incorporar a personas jóvenes inscritas como demandante de empleo en el Servicio Canario de Empleo para desarrollar una línea de actuación de investigación e innovación en estudios prospectivos y demandas tempranas.


Teniendo como fin definir perfiles de puestos de trabajo según el CNO-11 (Clasificación Nacional de Ocupaciones), analizando la composición de cada uno, sus competencias y habilidades, para comparar con los usuarios del portal y definir idoneidades, brechas de habilidades y recorridos formativos que favorezcan su empleabilidad.
Todo integrado en automatismos que ayuden al asesoramiento laboral y profesional de los usuarios en la búsqueda activa de un puesto de trabajo o en el autoempleo.
A las empresas de formación estos estudios prospectivos le ayudarán en el diseño de la adecuación de su oferta formativa ya sea dentro de convocatorias de políticas activas de empleo como para atender a empresas en formación programada o privada.


Al igual que para las empresas el poder contar con un portal de empleo con candidatos que cumplan con el perfil que necesitan cubrir o crear planes de formación interno para mejorar la idoneidad de sus empleados o alinearlos a objetivos que establezca como implantar nuevas tecnologías, mejoras en eficiencia energética que requieran mejoras o adquisición de competencias por parte de su personal. Se aplicará la innovación tecnológica en un portal ya desarrollado para la gestión del talento y mejorar la conexión empresa-candidato a un puesto de trabajo.